Encourager la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos actions
Chez Okay, nous considérons que le véritable progrès passe par l’inclusion de tous les individus. Nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, de notre culture d’entreprise jusqu’aux produits que nous proposons. Notre mission est de créer un environnement inclusif en valorisant chaque individu et en assurant l’égalité des chances pour tous.
Découvrez-en plus sur nos initiatives en matière de développement durable et nos objectifs en visitant notre rubrique dédiée au développement durable chez Okay.
L'importance de la diversité et notre vision
Nous considérons le développement durable dans sa globalité, en prenant en compte à la fois ses dimensions environnementales et sociales:
Environnemental : en contribuant à la réduction de notre empreinte carbone et de notre utilisation des ressources dans l’ensemble de nos activités et de notre chaîne de valeur lorsque cela est pertinent. Au sein du groupe Essity, Okay participe au plan d’action climatique à long terme du groupe, guidé par les objectifs conformes à l’initiative Science Based Targets (Objectifs Fondés sur la Science).
Social : en ayant un impact positif à travers un environnement inclusif qui célèbre la diversité, l’équité et l’inclusion au sein des communautés et sur le lieu de travail.
L’inclusion n’est pas juste une valeur qui nous tient à cœur ; c’est un engagement pour veiller à ce que tous les individus soient traités avec dignité, respect et équité.
Pourquoi la diversité est-elle importante chez Okay ?
Chez Okay, nous sommes convaincus de l’importance de l’inclusion et de la valeur qu’elle apporte à toutes nos actions. En favorisant la diversité dans les équipes, nous pouvons élaborer des solutions innovantes répondant à des besoins divers. Pour nous, l’équité consiste à permettre à tous d’accéder aux ressources dont ils ont besoin pour s’épanouir. À travers nos produits et nos campagnes, nous nous engageons ainsi à promouvoir une société plus inclusive et équitable.
Nous reconnaissons également les avantages de la diversité dans une société : elle nourrit la créativité, encourage l’innovation et apporte des perspectives nouvelles. En intégrant la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques d’entreprise, nous souhaitons créer un changement qui a du sens pour nos employés, nos clients et les communautés que nous accompagnons.
La promotion de la santé, du bien-être et de l’inclusion
L’hygiène et la santé sont au cœur de notre mission, et nous sommes convaincus que l’accès à la santé et à l’éducation doit être garanti à tous, sans exception. Notre engagement en faveur de la sensibilisation aux enjeux de santé est étroitement lié à l’importance de la diversité. Nous adaptons nos programmes pour veiller à ce que chacun puisse en bénéficier, quel que soit son parcours ou sa situation.
Notre approche met également l’accent sur l’importance de l’équité dans l’accès à nos solutions de santé et d’hygiène. En veillant à ce que chacun puisse accéder à ces ressources essentielles, nous contribuons à promouvoir une bonne santé, un facteur clé dans la construction de communautés fortes et inclusives.
Les avantages de la diversité : un futur construit sur l’inclusivité
Nous croyons en un avenir où la diversité, l’équité et l’inclusion sont célébrées et reflétées dans tout ce que nous faisons. Notre engagement à long terme consiste à créer des opportunités pour que chacun puisse contribuer et réussir, indépendamment de son histoire. En intégrant ces principes dans l’ensemble de nos pratiques, Essity souhaite créer un environnement où les individus et les communautés peuvent s’épanouir ensemble, pour bâtir un monde plus fort et plus uni.
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