Diversité, équité et inclusion au cœur de nos actions
Chez Okay, nous considérons que le véritable progrès passe par l’inclusion de chacun. Nous nous engageons à cultiver la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons, depuis notre culture d’entreprise jusqu’aux produits que nous proposons. Notre mission est de créer un environnement inclusif qui célèbre chaque individu et garantit les mêmes chances pour tous pour tous.
Pour en savoir plus sur nos initiatives et nos objectifs en matière de développement durable, consultez l’espace dédié au développement durable de Okay.
L'importance de la diversité et notre vision
Nous considérons le développement durable dans sa globalité, en prenant en compte à la fois ses dimensions environnementales et sociales:
- Environnemental : en contribuant à réduire nos émissions de carbone et notre utilisation des ressources dans l’ensemble de nos activités et de notre chaîne de valeur, lorsque cela est pertinent. En tant que marque d’Essity, Okay participe au plan d’action climatique à long terme du groupe, dont les objectifs sont basés sur la science (initiatives SBT).
- Social : nous créons un impact positif en cultivant un environnement inclusif et en promouvant la diversité, l’équité et l’inclusion au sein des communautés et sur le lieu de travail.
L’inclusion n’est pas seulement une valeur qui nous tient à cœur ; c’est un engagement à s’assurer que chacun soit traité avec dignité, respect et équité.
Pourquoi la diversité est-elle importante chez Okay ?
Chez Okay, nous croyons en l’importance de l’inclusion ; nous savons qu’elle apporte de la valeur à tout ce que nous faisons. En favorisant la diversité au sein de nos équipes, nous pouvons créer des solutions innovantes adaptées à des besoins variés. L’équité est essentielle afin de donner à chacun accès aux ressources dont il a besoin pour réussir, et nous mettons un point d’honneur à soutenir cette mission à travers nos produits et nos campagnes.
Nous reconnaissons également les bénéfices de la diversité pour la société : elle encourage la créativité, stimule l’innovation et apporte de nouvelles perspectives. En intégrant la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques d’entreprise, nous voulons créer un changement significatif pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.
Promouvoir la santé, le bien-être et l’inclusion
L’hygiène et la santé sont au cœur de notre mission, et nous savons que promouvoir la santé et l’éducation au sein des communautés inclut de veiller à ce qu’elles soient accessibles à tous, sans barrières. Notre engagement pour la sensibilisation des communautés aux questions de santé est étroitement lié à l’importance de la diversité : nos programmes sont pensés pour que personne ne soit laissé de côté, quel que soit le parcours de chacun.
Notre approche met également l’accent sur l’importance de l’équité dans l’accès à nos solutions de santé et d’hygiène. En veillant à ce que chacun puisse accéder à ces ressources essentielles, nous contribuons à promouvoir une bonne santé, un facteur clé dans la construction de communautés fortes et inclusives.
Les avantages de la diversité : un futur construit sur l’inclusivité
Nous croyons en un avenir où la diversité, l’équité et l’inclusion sont célébrées et reflétées dans tout ce que nous faisons. Notre engagement à long terme consiste à créer des opportunités pour que chacun puisse contribuer et réussir, indépendamment de son histoire. En intégrant ces principes dans l’ensemble de nos pratiques, Essity souhaite créer un environnement où les individus et les communautés peuvent s’épanouir ensemble, pour bâtir un monde plus fort et plus uni.
